Aprendizaje electrónico para franquicias con TalentLMS

Las franquicias tienen dos componentes principales que hacen que sean perfectas para el aprendizaje electrónico: en primer lugar, se nutren de la dispersión geográfica (cuantos más franquiciados, mejor), y se basan en la enseñanza y la replicación de los valores, procedimientos y requisitos de la empresa matriz.

La importancia del aprendizaje electrónico para las franquicias

El sector de las franquicias opera en escala. Las franquicias de éxitos tienen decenas de miles de socios (McDonalds, por ejemplo, tiene 37 300 socios en todo el mundo) y cientos de miles de empleados que forma en diferentes tiendas, ciudades e incluso países.

En la industria de las franquicias, la formación comienza con el entrenamiento de los franquiciados en las normas de la sociedad matriz y los procedimientos operativos a bordo y la formación de los empleados. El aprendizaje electrónico puede ayudar a las empresas en franquicias en todas sus necesidades de formación, así como las de su red de socios, y a ahorrar dinero, tiempo y esfuerzo, mientras que lo hacen.

Se extiende a cientos de miles (o millones) de alumnos

Está dirigido a empleados que residen en diferentes tiendas, oficinas, ciudades, países y zonas horarias

Proporciona el mismo material estandarizado (por ejemplo, procedimientos de operación, elementos de menú, política de atención al cliente) a todos los alumnos

Es capaz de responder rápidamente a las nuevas demandas de formación

Proporciona herramientas para ayudar a los franquiciadores a evaluar su eficacia

Es rentable y tiene un alto retorno de la inversión

Características de LMS que responden a las necesidades del sector de las franquicias

ESCALA E IMPLEMENTACIÓN

Modulable y rentable: las cadenas de franquicias mantienen numerosas tiendas e instalaciones en muchas ciudades, estados e incluso países. Con el aprendizaje electrónico pueden utilizar una sola instalación LMS de bajo coste para formar a todos sus socios y empleados.

FORMACIÓN ESTANDARIZADA

La industria de las franquicias se basa en la normalización, estando los socios contractualmente obligados a seguir los procedimientos de operación y otras demandas del franquiciador. El aprendizaje electrónico les permite proporcionar fácilmente el mismo material con un modelo de gestión centralizado.

FLEXIBILIDAD ESTRATÉGICA

Un sistema de gestión del aprendizaje exime a los socios de franquicia y sus empleados de tener que seguir los rígidos horarios de cursos presenciales, dándoles la flexibilidad de estudiar en su propio ritmo. Esta flexibilidad es muy liberadora para los alumnos y reduce simultáneamente al mínimo el (costoso) tiempo no disponible.

ACTUALIZACIONES SIN ESFUERZO

TalentLMS permite a los gerentes e instructores crear nuevo material de formación en línea sin esfuerzo y desplegar nuevos cursos de formación tan rápido como sea necesario (por ejemplo, introducir nuevos productos y servicios a través de toda la cadena, o informar a los socios de las últimas políticas para toda la franquicia que deben seguir).

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¡Comienza, es gratis!

TalentLMS es de uso gratuito durante todo el tiempo que quieras. Siempre puedes actualizar a un plan de pago para acceder a características aún mejores.