Aprendizaje combinado en TalentLMS
Impulsa tu programa de formación combinando el aprendizaje tradicional con la formación en línea
¿Qué es el aprendizaje combinado?
Para definir el aprendizaje combinado o blended learning es esencial comprender las ventajas de equilibrar el aprendizaje presencial y en línea.
El aprendizaje online es una forma empresarial y comercial probada de ofrecer formación. Permite a los alumnos estudiar a su propio ritmo y en su propio sitio, y de una manera eficiente en cuanto a costos y tiempo.
Sin embargo, para algunos tipos de alumnos, la formación presencial en tiempo real funciona mejor, ya que permite a los instructores transmitir las sutilezas de una tarea física, participar en debates presenciales y evaluar su aptitud en condiciones reales.
Los modernos sistemas de gestión del aprendizaje, como TalentLMS, te permiten tener lo mejor de ambos mundos: aprendizaje en línea basado en la web y en el móvil para la mayor parte de sus cursos, y sesiones de formación en el aula o en seminarios web cuando el tema lo requiera.
¿Qué es la formación combinada?
Por definición, la formación combinada es una combinación de cursos online y formación presencial.
TalentLMS hace que el desarrollo e implementación de un modelo de formación semipresencial sea fácil e intuitivo, dándote todas las herramientas que necesitas para crear, gestionar y acceder a tu formación combinada.
Eficacia del aprendizaje combinado
Aunque tanto el aprendizaje online regular como la formación presencial pueden ser igual de eficaces, cada uno de ellos tiene diferentes fortalezas y debilidades.
El estudio de temas teóricos o de material que el alumno debe memorizar se ajusta a la formación online asíncrona (a su propio ritmo). La formación dirigida por un instructor (ILT) es más adecuada para temas que requieren demostración física, habilidades interpersonales o evaluación verbal.
La eficacia de la formación combinada radica en que permite incorporar ambos enfoques en su programa de formación en línea.
Beneficios de la formación combinada
A través de la formación combinada en línea:
Puedes cubrir la formación asíncrona y en tiempo real
Puedes ampliar tu programa de formación para cubrir temas que requieran formación dirigida por un instructor, demostración física, exámenes verbales, etc.
Los alumnos pueden hacer preguntas, participar y recibir comentarios durante una sesión ILT
Los seminarios web y las sesiones de conferencia ILT ayudan a aumentar la participación en la formación
Los instructores pueden evaluar el rendimiento de los alumnos en tiempo real, incluidos los exámenes verbales
Puedes programar, promocionar y gestionar tu formación regular en línea y las sesiones presenciales o a través de seminarios web a través de un único LMS de formación combinada
Estrategias y enfoques de la formación combinada
La formación combinada puede enfocarse de múltiples maneras, ya sea en la empresa, en la enseñanza superior o en la oferta de formación comercial.
Para algunas empresas u organizaciones, puede que ni siquiera sea necesario. En muchos casos, un programa de eLearning exclusivamente en línea puede ofrecer la mayoría de las ventajas de la formación combinada en un paquete más sencillo.
Esto depende del tipo de formación que se necesite y de los temas y habilidades que haya que cubrir. La «Historia de Inglaterra», por ejemplo, puede impartirse íntegramente a través de cursos online convencionales basados en texto. «Conducción segura», en cambio, no tanto, aunque la parte teórica de la formación requerida pueda completarse sin que intervenga un instructor.
Si una empresa, organización o institución educativa ya cuenta con un programa de aprendizaje presencial, un LMS que admita métodos de formación combinada puede aprovecharse para trasladar gradualmente la mayor parte de esa formación en línea.
Los cursos combinados también se utilizan en lugar del aprendizaje en línea más tradicional basado en textos y medios, y los seminarios web se están convirtiendo en un método cada vez más popular de impartir formación. Este es el caso a menudo, incluso para el contenido que puede ser cubierto en un curso basado en texto, ya que ofrece una forma visualmente atractiva de aprendizaje que puede ser eficaz para ciertos tipos de estudiantes.
La elaboración de los modelos correctos de aprendizaje combinado es en parte un arte y en parte una ciencia, y las empresas tendrán que analizar sus necesidades particulares y los casos de uso de la formación, así como sus cursos existentes, para determinar en qué casos puede tener más sentido un enfoque de eLearning combinado que la formación ILT y viceversa.
En general, todo lo que requiere habilidades de las personas, tiempo de laboratorio o demostración física se inclina hacia la formación dirigida por un instructor. Los temas que se pueden entender sólo con el estudio de un texto pueden ser atendidos por un simple curso en línea basado en texto.
Por otra parte, considera a tus alumnos, en vez del material de formación. Algunos pueden comprometerse más con el material visual o cuando se los muestra un instructor, mientras que otros pueden aprender más rápido a través del estudio independiente.
Ten en cuenta que muchos temas que requieren demostración física también pueden enseñarse mediante una combinación de texto y recursos multimedia (imágenes, videos, etc.), sin necesidad de sesiones ILT.
Ejemplos de aprendizaje combinado
El aprendizaje combinado te ayudan a preparar a tus empleados con la formación que necesitan.
El aprendizaje combinado en la enseñanza superior
Los centros de enseñanza superior son naturalmente un entorno de aprendizaje combinado.
La formación presencial forma parte de sus competencias básicas y de su atractivo para los futuros estudiantes. Sin embargo, cada vez más, están haciendo la transición al ámbito del aprendizaje en línea.
Con acceso a instructores experimentados, aulas e instalaciones de laboratorio, las instituciones de educación superior pueden producir fácilmente seminarios web de alta calidad y contenidos de formación ILT en general.
Los métodos de aprendizaje mixto son una forma de combinarlos y ofrecerlos como una experiencia más personalizada a los millones de estudiantes remotos que participan en los programas de eLearning ofrecidos por las instituciones de educación superior convencionales. En lugar de limitarse a estudiar material en línea, también pueden participar en sesiones online e interactuar con sus instructores de forma más personal.
Aprendizaje combinado en la formación empresarial y en el lugar de trabajo
Como ya se ha dicho, las típicas lecciones de formación en línea pueden cubrir mucho terreno en lo que respecta a la formación corporativa, pero no son una buena opción para temas que implican habilidades físicas o comunicación interpersonal.
En el lugar de trabajo, los trabajadores de la cadena de montaje, por ejemplo, pueden recibir cursos teóricos. Sin embargo, algunas rondas de interacción física con la maquinaria que van a manejar son esenciales.
Del mismo modo, hay todo tipo de habilidades que no pueden enseñarse sólo con cursos convencionales. Se pueden encontrar ejemplos en la mayoría de los sectores, desde las ventas hasta el servicio de alimentos y bebidas, entre otros.
Plataformas de software para el aprendizaje combinado
Un LMS moderno para la formación combinada puede ayudar a las empresas e instituciones educativas a cubrir tanto su formación basada en la web como sus clases presenciales desde una única e intuitiva interfaz.
Con TalentLMS puedes:
Crear y gestionar cursos con unidades regulares de eLearning e ILT desde una plataforma intuitiva
Programar tus propios seminarios web, ya sea con la herramienta de videoconferencia anfitriona o integrando tus propias herramientas nativas con la API
Notificar automáticamente a los alumnos sobre las próximas actividades de aprendizaje mixto
Gestionar fácilmente el registro de los cursos y evita el exceso de reservas en las clases de capacidad limitada
Impulsar las sesiones en línea en tiempo real con herramientas como pizarras virtuales, intercambio de archivos, chat en tiempo real, etc.
Conclusión
El eLearning y el aprendizaje dirigido por un instructor son dos métodos de formación con diferentes fortalezas y debilidades. El aprendizaje combinado se refiere al soporte de las plataformas de eLearning para combinar ambos tipos de formación.
Con el soporte de TalentLMS para el aprendizaje combinado, puedes combinar el eLearning y la formación dirigida por un instructor en un equilibrio para satisfacer las necesidades de tus alumnos.
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