Aprendizaje electrónico para minoristas con TalentLMS

Ser minorista es un gran negocio. Sobre todo cuando hablamos de las grandes cadenas de distribución, que operan con cientos o miles de tiendas en todo el mundo. El aprendizaje electrónico puede ayudar a las empresas minoristas a obtener una ventaja en un sector extremadamente competitivo.

La importancia del aprendizaje electrónico para el negocio al por menor no puede sobrevalorada

El sector minorista opera en una escala. El sector del comercio minorista, a menudo tiene decenas o cientos de miles de empleados que entrenar, en muchas oficinas, ciudades e incluso países.

Las necesidades de formación en el sector del comercio minorista comienzan con; formación básica del empleado contratado, formación de asistentes de ventas, cajeros y personal de la sala de almacenamiento, cursos especializados para los gerentes minoristas, comerciantes y asistentes de servicio al cliente. El aprendizaje electrónico puede ayudar a las empresas minoristas a abordar todas estas necesidades de formación y ahorrar dinero, tiempo y esfuerzo mientras lo hacen.

Se extiende a cientos de miles (o millones) de alumnos

Está dirigido a empleados que residen en diferentes tiendas, sucursales, ciudades, países y zonas horarias

Proporciona el mismo material estandarizado (por ejemplo, nuevas descripciones de línea de producto) a todos los alumnos

Es capaz de responder rápidamente a las nuevas demandas de formación

Proporciona las herramientas para ayudar a evaluar su propia eficacia

Es rentable y tiene un alto retorno de la inversión

Características de LMS que responden a las necesidades del sector minorista

ESCALA E IMPLEMENTACIÓN

Modulable y rentable: los negocios minoristas con múltiples tiendas e instalaciones por muchas ciudades, estados e incluso países, pueden utilizar una sola instalación LMS de bajo coste para formar a todos sus empleados.

ACTUALIZACIONES SIN ESFUERZO

El aprendizaje electrónico permite a los administradores e instructores crear nuevo material de formación en línea sin esfuerzo, mientras despliega nuevos cursos de formación tan rápido como sea necesario (por ejemplo, contratar personal temporal estacional, o informar a los empleados de las últimas políticas de toda la cadena que tienen que seguir).

FLEXIBILIDAD ESTRATÉGICA

Un sistema de gestión de aprendizaje exime a tus empleados de los horarios rígidos de los cursos presenciales y les da la flexibilidad para estudiar a su propio ritmo y en la ubicación deseada. Esta es una situación beneficiosa para todos, ya que es muy liberadora para los alumnos mientras se minimiza simultáneamente la interrupción del negocio y el tiempo de inactividad.

REFUERZA FÁCILMENTE LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTÁNDAR

En el sector del comercio minorista, a menudo es necesario proporcionar el mismo material (por ejemplo, descripciones de productos, políticas de atención al cliente, regulaciones de la FDA) en todas tus tiendas. Con la formación basada en el aprendizaje electrónico, proporcionas a todos tus empleados acceso a exactamente el mismo material de gestión centralizada.

¿Vendido?

Si estás interesado en una solución LMS estándar de la industria para tus necesidades de formación de minorista, haz un recorrido por las características de TalentLMS, ¡o configura tu propia cuenta gratuita de prueba en cuestión de segundos!

Inicia tu portal de aprendizaje electrónico en 30 segundos

¡Comienza, es gratis!

TalentLMS es de uso gratuito durante todo el tiempo que quieras. Siempre puedes actualizar a un plan de pago para acceder a características aún mejores.