Los valores clave de igualdad, diversidad e inclusión
Duración15
No. de minilecciones4
RecursosLibro de trabajo
Duración 15
No. de minilecciones 4
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Descripción del curso
La mayoría de las organizaciones sabe de qué se trata la igualdad, la diversidad y la inclusión (IDI) y el efecto positivo que pueden tener en el lugar de trabajo. Lamentablemente, muchas empresas solo implementan la diversidad, por ejemplo, contratando personas de grupos poco representados. Pero luego no logran tratar a todas las personas de forma justa ni hacerlas sentir incluidas.
Cuando a empleados y empleadas diversos se les proporciona igualdad de oportunidades y se los incluye activamente en una organización, es más probable que se sientan valorados y respetados. A su vez, esto crea un fuerte sentido de compromiso, que impulsa la innovación y el desempeño, así como los niveles de productividad.
Contenido
Las diferencias entre igualdad, diversidad e inclusión
Los beneficios empresariales y la importancia de la IDI
Cómo hacer que tu organización sea más equitativa, diversa e inclusiva
Por qué tu equipo necesita este curso
Este curso, adecuado para los propietarios de empresas o quienes las lideran, te mostrará por qué implementar los valores de IDI se convertirá en crecimiento y prosperidad para tu organización.
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