Aprendizaje electrónico para la industria de las tecnologías de la información con TalentLMS

Aprendizaje electrónico para la industria de las tecnologías de la información con TalentLMS

Para ser un sector de tecnología pesada, la industria de las TI a menudo es lenta en adaptarse a las nuevas tecnologías y métodos de trabajo. El aprendizaje electrónico, sin embargo, es demasiado importante como para olvidarlo, sobre todo porque una empresa de TI está perfectamente posicionada para aprovecharlo mucho más que una empresa normal.

El aprendizaje electrónico le queda como una guante a la industria de las TΙ

Las empresas de las TI (y los departamentos de TI de las grandes empresas) tienen una mayor necesidad de formación de los empleados y nuevas contrataciones, ya que los cambios en el campo de tecnología son mucho más rápidos que en la mayoría de los otros campos, las empresas tienen que adelantarse a la competencia.

El aprendizaje electrónico puede ayudar enormemente a las empresas de las TI y los departamentos de TI dentro de las empresas más grandes, a hacer frente a sus necesidades de formación en un sistema automatizado de gestión centralizada, de forma rentable en tiempo y coste. ¿No es el objetivo de cualquier despliegue de TI?

  • Se extiende a decenas de miles (o incluso cientos de miles) de alumnos
  • Está dirigido a los empleados que residen en diferentes departamentos, oficinas, ciudades, países y zonas horarias
  • Proporciona el mismo material estandarizado (por ejemplo, nuevas API, nuevas instrucciones de implementación, nuevas directrices de seguridad, etc.) para todos los alumnos
  • Es capaz de responder rápidamente a las nuevas demandas de formación
  • Proporciona las herramientas para ayudar a evaluar su propia eficacia
  • Es rentable

Características de la LMS que responden a las necesidades del sector de las TI

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    CREADO PARA ESCALA
    Modulable y rentable: las grandes empresas de TI o los departamentos de TI para las grandes organizaciones (multinacionales, etc.) con múltiples oficinas e instalaciones en muchas ciudades, estados e incluso países, pueden utilizar una sola, instalación LMS de bajo coste para formar a la totalidad de sus empleados.
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    FORMACIÓN ESTANDARIZADA FACILITADA
    En la industria de LAS TI, a menudo es necesario proporcionar el mismo material (por ejemplo, API, directrices de implementación, estándares de codificación, manuales de infraestructura) en todas sus oficinas. Con la formación basada en el aprendizaje electrónico, puedes proporcionar un fondo común de material gestionado de forma centralizada para todos sus empleados.
  3. 3
    FLEXIBILIDAD ESTRATÉGICA
    Un sistema de gestión de aprendizaje en línea exime a sus empleados de los horarios rígidos de cursos presenciales y les da la flexibilidad para estudiar donde y cuando quieren. En un entorno de las TI de ritmo rápido, es crucial proporcionar flexibilidad a los empleados que a menudo tienen que estar preparados las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Un sistema de gestión en línea también minimiza las interrupciones de la actividad relacionadas con la formación.
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    ACTUALIZACIONES SIN ESFUERZO Y FÁCIL EXTENSIBILIDAD
    El aprendizaje electrónico permite a los administradores e instructores crear fácilmente nuevos materiales de formación e implementar nuevos cursos de formación de forma rápida y eficiente. Como el personal de las TI es experto en tecnología, por definición, pueden utilizar trivialmente la API del plug-in de TalentLMS y las capacidades de extensión para extenderla para cubrir las necesidades únicas que tu empresa puede tener.

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