Cómo la capacitación permanente potencia a los mejores equipos

La capacitación permanente contribuye al desarrollo de tus empleados y prepara a tu organización para el futuro. Si, además, cuentas con el software de capacitación adecuado, los resultados serán aún mejores. Descubre cómo TalentLMS ayuda a tus equipos a alcanzar su máximo potencial.

Cómo un LMS respalda los programas de capacitación permanente

El software de capacitación permanente en línea facilita muchísimo los procesos de desarrollo, entrega y gestión de los programas de capacitación de personal para potenciar a los mejores equipos. Ya sea que estés a cargo de una multinacional o un pequeño negocio, un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) brinda grandes beneficios.

Disponible en todas partes

Permite que los alumnos inicien sesión en la plataforma y completen cursos a su ritmo, en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Una experiencia motivadora

Crea una experiencia de aprendizaje interesante en todo momento: utiliza diversos tipos de archivo, como texto, audio y video, y activa las funciones de gamificación para fomentar aún más el compromiso de los empleados.

Gestión sin complicaciones

Crea cursos con unos pocos clics gracias a las herramientas intuitivas y gestiónalos sin complicaciones desde un solo panel integral.

Disminuye los costos de capacitación

Ahorra en gastos de traslado, espacio de reuniones e instructores. Ofrece las capacitaciones en línea para que los usuarios puedan verlas las veces que sean necesarias sin costos adicionales.

Logra el éxito de tu programa de capacitación permanente con TalentLMS

TalentLMS hace que cada detalle de tu programa de capacitación permanente sea un éxito. Es muy fácil de usar e incluye múltiples funciones, y todo a un precio realmente accesible. Ahora no solo marcas las capacitaciones como tareas cumplidas, sino que creas una organización más inteligente.

  • Creador de contenido potente

    Ahorra pasos al crear cursos interesantes para tu programa de capacitación continua con solo unos clics.

  • Gamificación que atrapa

    Transforma la experiencia de aprendizaje en algo más emocionante y mejora los resultados de tus capacitaciones por medio de puntos, insignias y tablas de clasificación.

  • Informes simples y potentes

    Sigue ofreciendo la clase de contenido que tus equipos necesitan al realizar un seguimiento de su progreso con informes descargables.

  • Experiencia intuitiva

    Deleita tanto a los instructores como a los alumnos con una interfaz atractiva, intuitiva y divertida.

  • Certificados personalizables

    Ofrece un reconocimiento oficial como parte de tu programa de capacitación permanente gracias a una potente herramienta de gestión de certificados.

  • Sigue tu estilo

    Crea un centro de aprendizaje con tu identidad de marca gracias a las herramientas de diseño: personaliza cada detalle, desde la paleta de colores hasta las páginas de inicio únicas.

Regístrate y obtén una cuenta gratis para siempre, sin dejar los datos de tu tarjeta de crédito.

El éxito suena así

Era la primera vez que usaba un LMS. Configurarlo para mi empresa de aproximadamente 110 empleados fue muy sencillo. Es tan fácil de implementar que casi cualquier persona puede usarlo para crear cursos o capacitarse.RESEÑA DE USUARIO DE G2|g2@2x

Ideal para todo tipo de capacitación

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¿A qué se refiere la capacitación permanente en el contexto de los negocios?

El concepto de capacitación permanente en el lugar de trabajo hace referencia al proceso continuo de aprendizaje y desarrollo de habilidades profesionales. Hace tiempo que caducó la idea de que la educación finalizaba con los estudios primarios o terciarios.

En el mundo corporativo de hoy, el aprendizaje es un proceso permanente. Por eso, las empresas exitosas fomentan y nutren un entorno que favorece el desarrollo profesional. En el ámbito de los negocios, el aprendizaje permanente se conoce también como capacitación constante, capacitación continua, formación continua o perfeccionamiento.

Los beneficios de la capacitación permanente para las empresas

Cuando la educación continua resulta exitosa, beneficia a todo el negocio. Estos programas integrales tienen el potencial de transformar a los miembros de tu organización.

  • Los empleados se mantienen actualizados con las nuevas tecnologías y flujos de trabajo, lo que mejora la productividad.

  • Las capacitaciones forman empleados más informados y seguros, y así la satisfacción laboral aumenta.

  • Los candidatos más buscados sienten atracción por las empresas que ofrecen programas de capacitación continua.

  • Aumenta la motivación, la lealtad y la satisfacción, que se sabe que son tres impulsores clave del compromiso del empleado.

Más capacitación, por favor, piden los empleados y empleadores:

91%

de los empleados afirman que las capacitaciones mejoran la productividad.

74%

de los empleados piensan que sus gerentes necesitan capacitación.

80%

de los empleados señalan que las capacitaciones aumentan la autoconfianza.

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Ejemplos de capacitación permanente en el lugar de trabajo

Por lo general, las habilidades de capacitación permanente se dividen en dos grupos: habilidades duras y habilidades blandas. Los dos son igual de importantes al implementar un programa de aprendizaje continuo, ya que al incluir capacitaciones en ambos tipos de habilidades, forjas equipos más inteligentes, más motivados y más innovadores.

  • Habilidades duras en el lugar de trabajo

    Las habilidades duras a menudo se adquieren a través de la educación formal, cursos de capacitación o programas de certificación.

    El foco está en brindar capacitación continua sobre un tema en particular (como ocurre con la educación profesional de los médicos o abogados, que está orientada a mantenerlos actualizados con los desarrollos más recientes de sus respectivas especializaciones).

  • Soft skills in the workplace

    Por su parte, las habilidades blandas están relacionadas con el comportamiento. Los programas de capacitación en este caso ofrecen una variedad de cursos sobre temas como habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas, gestión del estrés y liderazgo.

    Este tipo de habilidades favorecen un entorno laboral más armonioso y preparan a los empleados para el éxito en el trabajo.

Capacita a tus equipos. Mide los resultados. Impulsa el crecimiento.

TalentLMS te ofrece las herramientas para potenciar cada paso de tu formación.