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RecursosLibro de trabajo
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El acoso no es algo que pase solo en las escuelas. De hecho, según las investigaciones, casi tres de cada cuatro personas han experimentado acoso en el ámbito laboral de algún modo, ya sea como víctima o como testigo. El acoso no solo consiste en violencia física, también puede involucrar acoso verbal, escrito o social de cualquier tipo.
En el lugar de trabajo, cualquiera puede ser víctima de acoso. Las personas pueden convertirse en blancos de acoso porque son muy hábiles, inteligentes o carismáticas, y eso amenaza al acosador. Esto significa que todos estamos en riesgo y necesitamos tomar medidas para detectar y eliminar el comportamiento de acoso.
La función de RR. HH.
Cómo responder al acoso
Cómo proteger a los empleados del acoso y la violencia
Si trabajas en RR. HH., el principal propósito de tu equipo es garantizar un ambiente de trabajo sólido y que cumpla las normas. Esto significa mejorar los esfuerzos para erradicar el acoso en el ámbito laboral. Esto se puede lograr mediante medidas simples como la capacitación contra el acoso y tener un enfoque de tolerancia cero hacia el acoso y la violencia. Descubre cómo implementar estas medidas y más durante este curso.
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