Trabajo a distancia y flexible
Duración10'
No. de minilecciones4
RecursosLibro de trabajo
Duración 10'
No. de minilecciones 4
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Descripción del curso
Hay muchas razones por las cuales alguien no pueda llegar al trabajo: el clima, los problemas de transporte, las enfermedades… Desde el punto de vista de RR. HH., cuando la gente no puede llegar, a menudo con poco o ningún aviso, eso puede causar un fuerte dolor de cabeza. Pero hay una solución fácil: el trabajo flexible o a distancia.
Permitir que el personal trabaje a distancia puede apoyar a la empresa y permitirle funcionar con la mayor normalidad posible. Olvídate de todos los “problemas” que crees que puede acarrear el trabajo a distancia o flexible, vamos a desmentirlos o a explicarte cómo abordarlos. Y también vamos a explicar los muchos beneficios que puede aportar el trabajo a distancia.
Contenido
Cómo deshacerte de las ideas equivocadas sobre el trabajo remoto
Los beneficios del trabajo flexible
Cómo mantener las cosas en orden con ayuda de la tecnología
Por qué tu equipo necesita este curso
Si tienes funciones de RR. HH. o influyes en la contratación, deberías considerar los beneficios que los trabajadores remotos o flexibles pueden aportar a la empresa. Poder trabajar a distancia ofrece al personal un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada, puede ahorrarle dinero a la compañía y también ofrece muchos más beneficios. La comprensión es la clave para implementarlo con éxito.
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